پس از اجرای مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بخشی از زنان شاغل میتوانند با 20 سال سابقه خدمت و در سنین پایینتر از شرایط معمول بازنشسته شوند؛ امتیازی که برای مادران دارای فرزند در نظر گرفته شده و با هدف حمایت از خانواده و افزایش جمعیت اجرا خواهد شد.
به گزارش نیمرخ/ بر اساس مصوبات جدید مرتبط با قانون جوانی جمعیت، شرایط تازهای برای بازنشستگی پیش از موعد بانوان شاغل در نظر گرفته شده است. طبق این مصوبه، زنان دارای شرایط مشخص میتوانند با ۲۰ سال سابقه خدمت و پیش از رسیدن به سن بازنشستگی معمول، از مزایای بازنشستگی برخوردار شوند.
مطابق ضوابط اعلامشده، بانوان دارای یک فرزند در سن ۴۲ سالگی، بانوان دارای دو فرزند در سن ۴۱ سالگی و زنان دارای سه فرزند در سن ۴۰ سالگی امکان استفاده از این امتیاز را خواهند داشت. این تسهیلات ویژه برای زنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارکنان دستگاههای دولتی در نظر گرفته شده است.
نمایندگان مجلس هدف از تصویب این قانون را حمایت از سیاستهای جمعیتی، تحکیم بنیان خانواده و کمک به ایجاد تعادل میان مسئولیتهای شغلی و خانوادگی زنان عنوان کردهاند. به گفته آنان، این مصوبه میتواند زمینه مناسبی برای افزایش حمایت از مادران شاغل و ارتقای جایگاه خانواده در جامعه فراهم کند.
اجرای این قانون در چارچوب سیاستهای کلی جمعیت کشور دنبال میشود و انتظار میرود با فراهم شدن زیرساختهای لازم، دستگاههای اجرایی نسبت به اجرای آن اقدام کنند.