مدیر عامل شرکت برق منطقه‌ای گیلان گفت: انتقال تجارب بازنشستگان به شاغلین و جوانان، ارج نهادن به زحمات آنها و تجلی عالیترین نوع قدردانی از این عزیزان است.
به گزارش نیمرخ/ طی آیینی از مدیران عامل و معاونین ادوار گذشته شرکت برق منطقه‌ای گیلان که به افتخار بازنشستگی نائل شده‌اند قدردانی شد.
«عادل سلیمانی» مدیر عامل شرکت برق منطقه‌ای گیلان با بیان اینکه منابع انسانی بالاترین سرمایه هر سازمانی محسوب می‌شود، گفت: در راس منابع انسانی، بازنشستگان دارایی نفیس و ارزشمندی هستند که باید قدردان آن باشیم و از این پتانسیل بالقوه نهایت استفاده را جهت رسیدن به اهداف سازمان استفاده کنیم.
مدیر عامل شرکت برق منطقه‌ای گیلان بازنشستگی را هم یکی از دوره‌های کاری کارکنان قلمداد کرد و افزود: نباید گمان کنیم که با بازنشستگی دوران شغلی پایان می‌یابد. هر شخصی در طول دوره شغلی خود تجارب گوناگونی را کسب می‌کند و باید از بازنشستگان که کوله‌باری از تجارب گرانبها هستند با فراهم‌کردن ساز و کارهای لازم نهایت بهره را داشته باشیم.
سلیمانی اندوخته‌های بازنشستگان را سرمایه‌ای گرانقدر توصیف کرد و گفت: هدف از برگزاری این نشست صمیمانه، قدردانی از پیشکسوتانی می‌باشد که بهترین سال‌های عمر خود را صرف خدمت به مردم کرده‌اند و اینک گنجینه گرانبهایی از دانش و تجربه هستند که می‌توانند الگوی شاغلان امروز و چراغ هدایت فردا در عرصه خدمتگزاری به مردم باشند و باید از تجربه و تدبیر این قشر ارزشمند به نحو شایسته‌ای بهره‌مند شویم و از آن در راه اعتلای صنعت برق استفاده نماییم.
مدیر عامل شرکت برق منطقه‌ای گیلان مقوله انباشت علم را بسیار مهم و ضروری عنوان کرد و تصریح نمود: در حقیقت بهره‌مندی از تجربیات بازنشستگان، نوعی مدیریت دانش و انباشت آن است که می‌تواند راهگشا و کلید حل بسیاری از مشکلات باشد. این آموزه‌ها و دانسته‌ها با زحمات فراوانی حاصل شده پس باید بهینه‌ترین و مطلوب‌ترین استفاده را از آن برد که اگر اینچنین نباشد بی‌تردید دچار خسران بزرگی شده‌ایم که جبران آن غیرممکن خواهد بود.
سلیمانی والاترین تکریم از بازنشستگان را استفاده از مهارت و توانایی آنان عنوان کرد و خاطرنشان نمود: انتقال تجارب بازنشستگان به شاغلین و جوانان، در واقع ارج نهادن به زحمات آنها است و تجلی عالیترین نوع قدردانی از این عزیزان بوده چرا که سال‌ها اندوخته آنها به هدر نرفته و از آن در راه رسیدن به اهداف سازمانی استفاده کرده‌ایم. در واقع با استفاده از دانش، تجربه و مهارت بازنشستگان، بهره‌وری، رشد و توسعه را رقم می‌زنیم و عدم بهره‌گیری از آن چیزی غیر از درجازدن و عقب‌ماندگی نخواهد بود.
مدیر عامل شرکت برق منطقه‌ای گیلان با اشاره به اینکه توانمندی و دانایی بازنشستگان به قیمت زیباترین و گرانمایه‌ترین لحظات عمر آنها تمام‌شده تاکید کرد: وظیفه ما این است که از این داشته‌ها به بهترین نحو ممکن استفاده کنیم تا یک عمر تلاش شبانه‌روزی آنها نوید‌بخش آینده‌ای بهتر و امیدوارکننده‌تر برای همگان باشد.
